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如何打造中國特色現代國有企業制度?

發布時間:2019-05-14 14:28:45

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標題: 如何打造中國特色現代國有企業制度?
內容: 如何打造中國特色現代國有企業制度?
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答復部門: 國資委 答復時間: 2019-05-14 14:28:45
回復: 您好:
您在我們網站上提交的問題收悉,現針對您所提供的信息簡要回復如下:

       黨的十九大強調,“黨政軍民學、東西南北中,黨是領導一切的”,必須堅持和加強黨的全面領導。習近平新時代中國特色社會主義經濟思想明確把堅持和加強黨對經濟工作集中統一領導作為首要要求。新修改黨章明確,國有企業黨委(黨組)發揮領導作用,把方向、管大局、保落實,依據規定討論和決定企業重大事項。這些都旗幟鮮明地表明,堅持黨對一切工作的領導,國有企業沒有例外,必須堅持和加強黨對國有企業的全面領導。習近平總書記明確強調,堅持黨對國有企業領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革方向,也必須一以貫之,要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,建設中國特色現代國有企業制度。這是我們黨在探索社會主義市場經濟規律過程中的偉大創造,也是堅持和加強黨對國有企業全面領導、始終保持國有企業基業長青的制度保證。黨的十八大以來特別是全國國企黨建會兩年多來,國資委黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環節、把黨組織內嵌到公司治理結構之中,推動中央企業落實“黨建進章程”、黨委(黨組)書記和董事長“一肩挑”、黨組織研究討論作為企業決策重大事項前置程序,使黨的全面領導制度上有規定、程序上有保障、實踐中有落實,中國特色現代國有企業制度建設取得突破性進展。

        在建設世界一流企業偉大征程上,我們要深入貫徹落實習近平總書記“兩個一以貫之”重要論述,堅持黨的領導和公司治理有機統一,堅持黨委(黨組)“把方向、管大局、保落實”與董事會“戰略管理、科學決策、防控風險”有機統一,堅持黨管干部原則與市場化選人用人有機統一,加快形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。要把握好兩者關系,黨的領導和公司治理缺一不可,既要使黨委(黨組)有效發揮領導作用,其他治理主體自覺維護黨委(黨組)的領導和權威,確保黨組織意圖在企業重大決策中得到充分體現;黨委(黨組)也要尊重其他治理主體,維護董事會對企業重大問題的決策權,避免直接成為生產經營決策和指揮中心。要完善制度設計,明確黨委(黨組)對企業全局工作的把關定向作用,根據不同類型決策事項,分別賦予黨委(黨組)決定權、建議權、監督權,推動黨委(黨組)發揮領導作用組織化、制度化、具體化。要總結好實踐經驗,鼓勵企業結合實際,加快探索既符合現代企業制度要求,又符合我國國情的公司治理機制,形成可復制、可推廣的典型經驗,不斷推動中國特色現代國有企業制度建設取得更大突破。
 
上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。

【責任編輯:陳寧 】

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